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title: ブイキューブのはたらく研究部｜ブイキューブのはたらく研究部
description: ブイキューブのはたらく研究部は「はたらくをもっと欲張りに」をコンセプトに、ITツールを活用したはたらき方を広げる情報をお届けしています。
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[![お客様の満足は、社員の満足から。 京王プラザホテル 総務が築く、人材が育つ場所](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_keioplaza_main.png?width=340&name=blog_keioplaza_main.png)

お客様の満足は、社員の満足から。 京王プラザホテル 総務が築く、人材が育つ場所

- #総務
- #オフィス
- #個室ブース

2026.07.09 

](https://www.nice2meet.us/keioplaza)

[![工場というフィールドで、働く環境を変える。花王和歌山工場が踏み出したオフィス改善の一歩](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_kao_main.png?width=340&name=blog_kao_main.png)

工場というフィールドで、働く環境を変える。花王和歌山工場が踏み出したオフィス改善の一歩

- #総務
- #個室ブース

2026.06.10 

](https://www.nice2meet.us/kao)

[![株主総会・IRイベントの「聞こえない」「追えない」「撮り直せない」を解消する3つのAI技術](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_ir-event-ai-solutions_main.png?width=340&name=blog_ir-event-ai-solutions_main.png)

株主総会・IRイベントの「聞こえない」「追えない」「撮り直せない」を解消する3つのAI技術

- #株主総会

2026.04.15 

](https://www.nice2meet.us/ir-event-ai-solutions)

[![プロダクトファーストな組織がより「熱量を生む場」を。BASE総務が挑む、メンバーのパワーを最大化するオフィスづくり](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_base_main.png?width=340&name=blog_base_main.png)

プロダクトファーストな組織がより「熱量を生む場」を。BASE総務が挑む、メンバーのパワーを最大化するオフィスづくり

- #総務
- #オフィス
- #個室ブース

2026.04.08 

](https://www.nice2meet.us/base)

[![社員も経営層も満足させる社内イベントの設計術](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_satisfy-management-events_main.png?width=340&name=blog_satisfy-management-events_main.png)

社員も経営層も満足させる社内イベントの設計術

- #イベント

2026.03.27 

](https://www.nice2meet.us/satisfy-management-events)

[![採用強化につなげるオフィスづくり【実践編】働く環境で導く人的資本経営](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_office-design-for-hiring_mian.png?width=340&name=blog_office-design-for-hiring_mian.png)

採用強化につなげるオフィスづくり【実践編】働く環境で導く人的資本経営

- #オフィス
- #採用

2026.03.26 

](https://www.nice2meet.us/office-design-for-hiring)

[![オリンパスから独立したOMデジタルソリューションズが挑んだゼロからのオフィスづくり](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_om-digitalsolutions_main.png?width=340&name=blog_om-digitalsolutions_main.png)

オリンパスから独立したOMデジタルソリューションズが挑んだゼロからのオフィスづくり

- #総務
- #オフィス
- #個室ブース

2026.03.19 

](https://www.nice2meet.us/om-digitalsolutions)

[![その表彰式、コストになっていませんか？社員のエンゲージメントを最大化する「戦略的イベント」の作り方](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_strategic_award_ceremony_main.png?width=340&name=blog_strategic_award_ceremony_main.png)

その表彰式、コストになっていませんか？社員のエンゲージメントを最大化する「戦略的イベント」の作り方

- #エンゲージメント向上
- #イベント

2026.02.06 

](https://www.nice2meet.us/strategic_award_ceremony)

[![“人が集まる場”をどう作る？出社率UP×社内コミュニケーション強化の実例](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_fosc202512_main.png?width=340&name=blog_fosc202512_main.png)

“人が集まる場”をどう作る？出社率UP×社内コミュニケーション強化の実例

- #総務

2026.02.04 

](https://www.nice2meet.us/fosc202512)

[![「ただの豪華な飲み会」で終わらせない。周年イベントの内製化が陥る「構造的な罠」と、プロ活用で得られる2つのメリット](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_anniversary_inhouse_vs_outsourcing_main.png?width=340&name=blog_anniversary_inhouse_vs_outsourcing_main.png)

「ただの豪華な飲み会」で終わらせない。周年イベントの内製化が陥る「構造的な罠」と、プロ活用で得られる2つのメリット

- #イベント

2026.01.16 

](https://www.nice2meet.us/anniversary_inhouse_vs_outsourcing)

[![周年記念イベントの準備はいつから？成功のカギは「1年前」のスタートダッシュにあり！](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_anniversary_event_timeline_main.png?width=340&name=blog_anniversary_event_timeline_main.png)

周年記念イベントの準備はいつから？成功のカギは「1年前」のスタートダッシュにあり！

- #イベント

2026.01.16 

](https://www.nice2meet.us/anniversary_event_timeline)

[![人的資本投資の費用対効果を可視化する！戦略的なイベント・オフィス空間設計のノウハウ](https://www.nice2meet.us/hs-fs/hubfs/teleworknavi/images/post_header/blog_strategic-office-event-design-roi_main.png?width=340&name=blog_strategic-office-event-design-roi_main.png)

人的資本投資の費用対効果を可視化する！戦略的なイベント・オフィス空間設計のノウハウ

- #オフィス
- #イベント

2026.01.08 

](https://www.nice2meet.us/strategic-office-event-design-roi)

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